المبادرة الوطنية للتنمية البشرية

                     اللجنة المحلية للتنمية البشرية:

اللجنة المحلية للتنمية البشرية يترأسها رئيس المجلس الجماعي وتضم :
 1/3 المنتخبين المحليين؛
 1/3ممثلين عن النسيج الجمعوي؛
 1/3ممثلين عن المصالح التقنية اللاممركزة للدولة.
المهام
يعهد للهيئة المحلية للتنمية البشرية بالمهام التالية :
 إعداد مشروع المبادرة المحلية للتنمية البشرية على أساس التوجيهات العامة للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية ومعطيات المنوغرافية والتشخيص التشاركي وعلى أساس اقتراحات السكان ومختلف المشاركين؛
 تنظيم حملات تحسيسية تمكن من الفهم الجيد للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية لدى سكان الجماعة؛
 إخبار جميع الأطراف المتعاقدة بالدواوير المعنية، بمساعدة فريق تنشيط الجماعة على أساس معايير الاستهداف المحددة و الموارد المالية المعبأة والشركات الموضوعة؛
 تنسيق وتعبئة مشاركة السكان وتنظيم وتنسيق ورشات التشخيص التشاركي.
 تحديد وتعبئة الشركاء المحليين وضمان مساهمتهم في المبادرة المحلية للتنمية البشرية؛
 انتقاء أعضاء فريق تنشيط الجماعة وتحديد برنامج عمله السنوي وتقييمه.
 تقييم وانتقاء الأنشطة المسهلة والمشاريع المقترحة في إطار المبادرة المحلية للتنمية البشرية؛
 عرض مشروع المبادرة المحلية للتنمية البشرية على الهيئة الإقليمية للتنمية البشرية للمصادقة؛
 إخبار السكان والمجموعات المستهدفة لمشروع المبادرة المحلية للتنمية البشرية بعد المصادقة عليه من طرف الهيئة الإقليمية للتنمية البشرية؛
 تحديد حاجيات المجموعات الموجودة في وضعية هشة بناء على المعطيات المتوفرة لدى قسم العمل الاجتماعي الموضوعة رهن إشارة الهيئة الجهوية للتنمية البشرية (برنامج محاربة الهشاشة والتهميش؛
 الإخبار المتواصل والمنتظم لجميع الأطراف المتعاقدة على المستوى المحلي بشأن تنفيذ المشاريع؛
 الإخبار المحلي الجماعي ببرنامج المبادرة المحلية للتنمية البشرية من اجل ضمان الانسجام بين هذا الأخير وتصميم التنمية الاقتصادية والاجتماعية للجماعات فيما يتعلق بالتنمية البشرية؛
 ضمان تتبع انجاز برنامج العمل السنوي وتنفيذ الأنشطة ميدانيا ورفع تقارير دورية بشأنها إلى رئيس الهيئة الإقليمية للتنمية البشرية؛
 تحيين برنامج المبادرة المحلية للتنمية البشرية كل سنة واغنائه على ضوء التجربة المكتسبة؛
 الحصول على مقترحات الشركاء وملاحظاتهم بشأن تنفيذ المشاريع وتحديد حاجياتهم للتكوين وتقوية الكفاءات ورفعها إلى قسم العمل الاجتماعي للعمالة من اجل المراقبة والمواكبة.